为充分发挥巡察熔炉作用，树立业绩导向，调动巡察干部工作积极性，激发巡察干部奋发有为、敢于担当、争做先进，根据《市委巡察工作抽调巡察干部管理办法（试行）》，市委巡察办严格标准关、审核关、成效关，认真做好优秀抽调巡察干部评选表彰工作。

　　严把评选标准关。坚持业绩导向，做到宁缺毋滥，真正把表现优秀的干部抽调评选出来。固原市委巡察办制定《固原市委巡察组巡察后评估制度（试行）》，巡察结束后，市委各巡察组从政治表现、工作业绩、作风纪律和廉洁自律等方面，采取组内量化评分的方法，无记名投票，客观公正进行评定，按照原则上每组1名的要求，兼顾专业特长和人员结构，推荐优秀人员。

　　严把程序审核关。推荐人选产生后，各巡察组召开组务会讨论研究，最终研究通过后报市委巡察办。市委巡察办汇总各组推荐人选，收集和审核人员先进事迹和表现材料，及时召开主任办公会集体研究确定。

　　严把评定成效关。为表彰评选出的优秀抽调干部，市委巡察办下发《关于参加2020年度市委巡察工作表现优异干部的通报》，并通报抽调干部所在单位党组织、抄送市委组织部干部监督科，存入干部档案，作为评先选优、晋级晋升的重要参考，充分发挥正向激励作用，真正提高优秀的“含金量”，让评选结果见成效。

　　2020年固原市委共组织开展了3轮对21个市委市直部门（单位）的常规巡察，对4个市直部门脱贫攻坚专项巡察“回头看”，抽调巡察干部61名，通报表扬优秀巡察抽调干部11名，有效激发了抽调干部参与巡察工作的积极性、主动性，增强了做好巡察工作的使命感和担当精神。（固原市委巡察办）